商场撤柜后被降级和调店，拒绝这种安排能得到

您能得到经济补偿金。若公司撤柜后解除劳动关系，根据法规应支付经济补偿金；未提前通知还需加付一个月工资。拒绝不合理调岗而遭解雇，公司需支付赔偿金。依据为《劳动合同法》相关规定，不及时处理可能导致您权益受损，失去应有的经济补偿或赔偿。
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撤柜或调店不同意时：1.尝试与公司沟通，表达个人意愿，争取合理补偿或调整。2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等，准备劳动仲裁。3.如公司违法解雇，立即咨询律师，准备法律诉讼，要求赔偿。
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常见的处理方式是协商或法律途径维权。首先尝试与公司协商补偿事宜；若协商无果，可通过劳动仲裁或法律诉讼来维护权益。选择时考虑效率与成本，协商不成时建议及时采取法律手段，以确保自身权益得到保障。