试岗三天内老板不给工资,这样合法吗?

试岗三天内老板不给工资不合法。根据《劳动法》规定,工资需按约定日期支付,试用期工资有法定标准。不及时支付可能影响劳动者权益,造成经济损失。
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老板不给试岗工资,常见处理方式是先与老板协商,协商无果可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时需考虑效率和个人情况。
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试岗不给工资不合法。处理方式:1.与老板沟通,要求支付工资;2.若沟通无果,向当地劳动监察大队投诉,提供工作证据;3.仍无法解决,可申请劳动仲裁,通过法律途径维权。

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