在私人雇主那里工作,眼睛受伤了他们要负责吗

工作时眼睛受伤,私人雇主需负责。依据《工伤保险条例》,员工受伤可申请工伤认定,要求工伤待遇。若不及时处理,可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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眼睛受伤,常见处理方式为申请工伤认定并索赔。若私人雇主不配合,可选择向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉,根据具体情况选择最佳途径。
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眼睛受伤雇主需负责。操作如下:1.立即就医并保存医疗记录;2.向雇主报告并要求其协助申请工伤认定;3.若雇主不配合,自行向社保局申请工伤认定;4.医疗终结后申请伤残鉴定;5.根据鉴定结果,通过法律途径要求工伤待遇。
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