单位拖欠工资怎么解决离职1个月了

单位拖欠工资，离职1个月可依法维权。依据《劳动法》，劳动者有权要求支付拖欠工资，若不及时处理，可能影响个人权益及造成经济损失。建议及时投诉或申请仲裁。
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单位拖欠工资，常见处理方式有投诉劳动监察、报警追责、劳动仲裁、法院起诉。根据具体情况选择，如有确凿证据可先投诉，无证据则申请劳动仲裁。
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单位拖欠工资，可这样处理：1. 有证据时，先向劳动监察大队投诉，要求处理；2. 若投诉无果，且用人单位仍不支付，可报警追究刑事责任；3. 无确凿证据时，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；4. 对仲裁裁决不服，可到法院提起诉讼，维护自身权益。