1997年被公司除名,工龄计算方式是什么

工龄计算需考虑实际工作年限及除名情况。依据《中华人民共和国劳动保险条例》等,工龄含本企业工龄,被除名可能影响工龄连续计算,不及时处理可能导致退休待遇受损。
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工龄需按实际工作年限算。操作如下:首先查证个人档案,确认工作起始时间;其次咨询原单位人事部门,了解除名原因及工龄计算方式;若存争议,可申请劳动仲裁或提起诉讼,依据《劳动法》等法规维护权益。
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工龄计算方式需视具体情况而定,常见处理为查证档案、咨询原单位。若档案不全或原单位不存在,可寻求劳动仲裁委或法院帮助,根据证据材料选择最佳途径。
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