学校不让我自己选实习单位，是否违法？

学校限制选实习单位可能涉及学生权益问题，需具体分析。分析：从法律角度看，学校对学生实习单位的选择有一定的管理权，但此权力不应过度限制学生的自主选择权。若学校规定完全剥夺了学生选择实习单位的权利，可能构成对学生自主权的侵犯。同时，实习是教育的一部分，学校应确保实习安排符合教育目的且不损害学生利益。提醒：若学校对实习单位选择有不合理限制，且对学生学业或职业发展造成显著影响，表明问题较严重，应及时咨询教育法律专业人士。
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处理方式：法律角度上，处理此类问题的方式主要有协商、申诉和诉讼等。选择建议：首先尝试与学校管理层进行友好协商，表达个人诉求和理由。若协商无果，可向上级教育主管部门或学生权益保护机构提出申诉。在必要时，可考虑通过法律途径维护自身权益，但诉讼成本较高，需谨慎考虑。
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具体操作：1.协商阶段：明确学校规定中不合理限制的具体条款，提出个人选择的实习单位及其与教育目标的契合度，寻求学校的理解和支持。2.申诉阶段：收集证据，如学校规定、相关政策文件、学生反馈等，撰写申诉书，详细说明学校规定的不合理性及对学生造成的负面影响，提交给上级教育主管部门或学生权益保护机构。3.诉讼阶段：若申诉无效，可咨询律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法律程序，积极参与庭审，维护自身合法权益。同时，考虑到诉讼成本和周期，建议在律师指导下做出决策。请注意，在处理此类问题时，应保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免对自身造成不必要的损害。