工龄按月算还是按生日

工龄是按周年计算的,非按月或生日。《劳动合同法》等规定了工龄的计算方式,错误计算可能影响员工福利及退休待遇,造成不必要纠纷。
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工龄按周年算。操作如下:1. 查阅员工档案,确认入职时间;2. 根据入职时间计算工龄,注意是否连续;3. 如遇纠纷,可参考《劳动合同法》协商或诉讼解决。
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工龄问题通常通过查阅档案或合同来确定。对于不明确的情况,建议咨询劳动部门或专业律师,以确保准确无误。选择处理方式时,需考虑效率和准确性。
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