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如果我被迫离职，还是直接去劳动仲裁委员会？
衢州市衢江区刑事律师
2025-04-18
应先申请劳动仲裁，再考虑离职。依据《劳动合同法》等，劳动仲裁是处理离职争议的途径，直接离职可能影响权益维护，如无法获得应有补偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫先仲裁。具体操作：1.收集被迫离职证据；2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，说明离职原因及诉求；3.等待仲裁结果，根据结果决定是否离职及如何离职。
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