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公司要求自离有赔偿吗
衢州市衢江区刑事律师
2025-04-16
员工自离是否需赔偿，需视具体情况而定。若违法解除合同或违反保密等义务，依据《劳动合同法》等，员工需赔偿公司损失。不及时处理可能导致公司权益受损，面临法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工自离赔偿问题，处理方式多样。可协商、调解或诉讼。根据具体情况选择，如双方有意愿可先尝试协商；协商不成，可考虑调解；若仍无法解决，则通过法律途径诉讼解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工自离赔偿视情况。操作如下：1. 若违法解除，需与公司协商赔偿；2. 违反保密义务，应立即停止并赔偿损失；3. 竞业限制违约，应停止违约行为并承担赔偿。各情况均需依法处理，避免法律纠纷。
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