工资每次都迟发怎么办

工资迟发超过周期违法，可依法维权。依据《劳动法》，工资应每月按时支付，迟发影响生活且违法，需及时采取措施避免损失。
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工资迟发，需依法处理。1. 与单位沟通，了解迟发原因，要求按时支付。2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。3. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，提交材料证明单位违法行为。4. 仲裁后仍不满意，可依法提起诉讼，维护自身合法权益。
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工资迟发，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位沟通；无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁维护权益。