何时可以签订无固定期限劳动合同？

满足一定条件时，可签订无固定期限劳动合同。依据《劳动合同法》，连续工作满十年或连续订立二次固定期限合同后，劳动者有权提出。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。
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签订无固定期限劳动合同的常见方式有协商签订、满足条件后劳动者提出。选择方式时，应优先考虑双方协商一致；若条件满足，劳动者应主动提出签订无固定期限劳动合同。
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可签无固定期合同。操作如下：1.双方协商一致即可签订；2.劳动者在用人单位连续工作满十年，主动提出签订；3.连续订立二次固定期限合同后，劳动者提出续订无固定期限合同。