产假时间可以公司自己定吗?

产假时间不能公司自己定。依据《劳动法》等相关规定，产假是女职工的法定权利，公司无权随意调整。若公司违规，将严重损害女职工权益，可能导致法律纠纷及赔偿。
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处理产假问题，公司应遵守法律规定，给予女职工足额产假。如遇特殊情况，可与女职工协商调整休假方式，但需确保不违反法律法规，且保障女职工权益。选择处理方式时，应优先考虑法律规定，再结合实际情况灵活调整。
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产假不能公司定。具体操作：1. 公司应严格按照《劳动法》规定给予产假；2. 如因特殊原因需调整，应与女职工充分沟通，并确保调整方案合法合规；3. 若公司拒绝执行，女职工可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。