工资是月薪，但工资条上有一个底薪。这个加班

加班费根据加班时间计算，具体标准依据法律规定。依据《劳动法》，平日加班不低于工资的150%，休息日不低于200%，法定节假日不低于300%。未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
加班费计算方式需依法确定。常见处理方式为：首先确认加班时间，再依据《劳动法》规定计算加班费。平日、休息日、法定节假日标准不同，应分别计算后累加。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
加班费依法算。操作：1. 确认加班时间，区分平日、休息日、法定节假日；2. 根据《劳动法》，平日加班按150%，休息日按200%，法定节假日按300%计算；3. 累加各时段加班费得出总额。